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发布日期:2019-11-17 来源:联合国儿童基金会
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此外,根据《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动合同法实施条例》、《就业服务与就业管理规定》等规定,对用人单位实施劳动保障监察,还包括对用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员,是否为其办理就业证;是否违反规定在招用人员时将乙肝病毒血清学指标作为体检标准;是否未及时为劳动者办理就业(失业)登记手续以及社会保险关系转移手续;是否在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件;是否按规定建立职工名册等内容。如果劳动者遇到上述问题的,可以向劳动保障监察机构举报、投诉。

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其次是监管缺位,主动监管能力不足并存在监管盲区。目前,监管部门对添加剂相关食品安全事件的监管仍以受理投诉举报、查处曝光事件等为主,轰轰烈烈的“运动战”打了不少,但往往按下葫芦起了瓢。最近,不少地方大力推广“明厨亮灶”,厨房重地不再神秘,但食品添加剂繁多,多数建议添加量从%至2%不等,厨师用多少全凭经验和良心。并且瓶瓶罐罐放在那里,监管部门和消费者通过肉眼很难分辨里面装的到底是什么。如果依靠道德自觉和事后监管,焉能保证企业不为了一己私利违规使用,超量添加?(文/赖玉树)

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