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来源:政府采购网发布时间:20190920 20190920

  云顶集团博彩娱乐新闻网讯(学生记者 张祯 王淑雅)5月21日下午,学校举行《劳动合同法》普法学习会,法律事务部副主任吕琳副教授详细介绍了新劳动法及其四大变化,并针对我校实际,结合案例,提出应对措施。校党委副书记周景明主持了学习会。变化一:适用范围的变化 新法扩大了《劳动合同法》的适用范围。吕琳以十大劳动争议案之一“联合大学终止劳动合同案”为例,支持适用范围的变化主要体现在两个方面:民办企业单位为新型用人单位和将事业单位聘用人员纳入了调整范围。变化二:订立劳动合同环节发生变化 首先是在订立劳动合同环节强化了用人单位订立书面劳动合同的责任。吕琳提到,如果没有依法及时与劳动者签订劳动合同,用人单位可能付出“支付双倍工资”和“签订无固定期限劳动合同”的代价。据劳动部统计,《中华人民共和国劳动法》实施后,劳动合同签约率从原先20%~30%,上升到85%以上。 其次,订立环节的特殊条款规制更加严格,主要体现在试用期条款和违约金条款上。吕琳指出,新劳动法不仅规定了试用期的法定最长期限,将其分为三档,还规定试用期间的最低工资标准。对于违约金条款的提出,吕琳认为这是“‘天价跳槽’赔偿时代的终结。订立环节增加了无固定劳动合同的适用情形,从工作年限、退休年龄和签约次数三个方面限制用人单位。变化三:解除和终止劳动合同的变化 过去很多纠纷都发生在解除和终止劳动合同这一环节,但现在,劳动合同约定终止为立法禁止,“宽进严出”更有利于保障劳动者合法权益;辞退“代通知金”得到许可,这对用人单位是有益处的;严格规定辞退条件,将“即时辞退”和“预告辞退”的情形明确化,这对用人单位的管理方式与理念提出了更高的要求;经济补偿金制度重大调整,增加了支付的情形,调整了支付的标准。变化四:劳务派遣规制的新变化 “在我国,劳动者和用人单位不是一对一的关系。同一个劳动者对应的除了用工单位外,还有劳务派遣单位”吕琳说道,“劳务派遣是是双刃剑,它一方面可以增加雇佣弹性,降低管理成本,另一方面却使劳动者缺乏认同感,降低忠诚度,影响企业安定,威胁经济安全,权益较易受损”针对劳务派遣“多、滥、低”的缺陷,新劳动法提高了劳务派遣行业的门槛;实行同工同酬;严格界定“三性”岗位,即临时性、辅助性和替代性。应对:对抗VS合作 结合用工实际,吕琳认为高校应转变心态,不仅要接受这部法,更要转变管理理念,她强调要“化不利因素为有利因素,从事后管理转变到事前管理” 随后,吕琳也给出了具体操作建议。采取灵活的用工方式,不要让劳动法成为负担;尽量减少无固定期限劳动合同,这就要求提高劳动合同签约率,把控好固定期限劳动合同的期限,避免连续两次签订固定期限合同,规避出现事实用工;严格内部管理,把好辞退关;避免承担劳务派遣连带责任。

 

 

 

  宝马会网上博彩新闻网讯(记者 马迪思)6月6日上午,学校第二次学科建设工作会议在文泉楼学术报告厅召开。校党委书记张中华,校长吴汉东,校党委副书记杨志光、齐文远、周景明,副校长陈小君、刘可风、杨灿明、刘茂林、王文贵等出席。校学术委员会、各学部学术委员会成员、各二级单位党政负责人、各学科点带头人、各系(研究所、中心)负责人、学院教师代表、工会、教代会负责人、各级人大代表、政协委员、政府参事、校内各民主党派支部主要负责人,侨联主要负责人;离退休人员党委书记、副书记,老年人协会会长、副会长等参加会议。会议由张中华主持。张中华书记主持大会 刘可风在会上作了《树立一级学科建设理念 优化学科资源配置 推动我校学科建设跨越式发展》的工作报告。他指出,近年来学校学科建设工作取得良好效果,主要表现为主干学科跃上新台阶、学科整体实力提升、科学研究实力增强、师资队伍建设取得实效、人才培养质量提高。同时,结合“211工程”三期验收和全国一级学科评估结果,我校目前学科发展中仍存在一些问题,如高质量、高显示度的学术成果不足,高层次人才和学科建设平台匮乏,国际化水平偏低等。刘可风副校长作工作报告 报告指出,“十二五”时期,学校学科建设工作的发展目标是:巩固优势学科,大力提升经、法、管主干学科核心竞争力,争取应用经济学、法学在全国权威学科排名中进入(保持)前十,在一级学科重点学科方面取得突破;扶持潜力学科,培育新兴学科,为学科可持续发展提供新的学科增长点;进一步整合资源、促进学科交叉,极力彰显财经政法融通的学科特色。 具体工作思路为:坚持走学科建设内涵式发展道路。树立一级学科建设理念,优化学科专业布局;以重点学科项目建设为核心,以彰显学科特色和凝练学科方向为突破口,以推进学科协同创新、提升学科国际化水平和完善学科建设工作机制为抓手,注重改革创新,加大经费投入,努力提升主干学科核心竞争力,开创学科建设新局面。 结合学校学科建设的发展目标和工作思路,报告提出,要通过采取树立一级学科建设理念、进一步彰显学科特色、进一步提高学科国际化水平、推进学科协同创新发展、高度重视青年教师在学科发展中的骨干作用、完善学科建设管理工作机制等多种措施,努力推动学校学科建设跨越式发展,开创学科建设工作的新局面。五位代表发言作工作交流 理论经济学邹进文教授、农林经济管理郑家喜教授、知识产权中心曹新明教授、中国收入分配研究中心陈志勇教授、法治发展与司法改革研究中心张孜怡老师分别对本学科建设的经验及问题进行了交流。邹进文教授提出学科建设的重点在于队伍、方向和成果,指出要凝聚学科方向、广聚各路英才、加强学者治学。郑家喜教授强调传统学科的发展应注意培育、突出和发扬特色,同时重视人才培养质量,注重科研的内涵和社会贡献。曹新明教授将知识产权中心的学科建设特点概括为20个字,即“确立目标、打造团队、协同创新、包容兼收、无私奉献”。陈志勇教授从中国收入分配研究中心的建设基础、工作进展、研究成果和规划等多个方面介绍了中心的建设机制和取得的显著成效。张孜怡老师详细介绍了法治发展与司法改革研究中心通过聘请校内外知名学者、争取社会资源的特色管理模式和相关成果。张中华听完经验介绍表示,每个交流都有各自的特色,取得的成绩也非常显著,值得参考和借鉴。杨灿明副校长宣读表彰决定 会上,杨灿明宣读了《关于发放第三轮学科评估奖助经费的通知》,对在2012年教育部学位中心开展的第三轮学科评估中排名取得进步的公共管理、理论经济学、法学、统计学、农林经济管理,以及首次参评的政治学、社会学、马克思主义理论、外国语言文学、新闻传播学等学科发放奖助经费。吴汉东校长作总结讲话 吴汉东在总结讲话中强调,学科建设工作要有战略意识、忧患意识和责任意识。学科兴则大学兴,学科强则大学强。他指出,学科建设工程是涉及学校各个方面的系统工程,学科建设工作是高校办学的根本任务,学科建设水平是大学核心竞争力的重要因素。目前同类高校在集中力量办学科上取得了不少成绩,我校的学科建设工作还面临着传统强势学科发展后劲和成熟学科发展速度等问题。学校要坚持经、法、管传统优势学科带动其他学科发展的思路,抓住部部共建、部部省共建的机遇,推动学科建设“群星灿烂”而非“一花独放”。吴汉东建议,经、法、管三大主流学科要以学部为单位,召开学科建设工作会议,将各项措施落实到各学院;校党委、行政在近期召开会议,研究“十二五”规划后半程的学科建设工作,拿出学科振兴的实施措施,通过学科建设工作会议形成中南共识,再现学科辉煌。 张中华最后强调了学科建设水平直接影响着学校高水平人文社科研究型大学建设目标的实现,学校各二级单位党政负责人要担当起学科建设的任务,推动学术团队建设、振兴学科工程,各学院要切实讨论会议精神,提出学科复兴和创新的建议和意见,拿出有效措施,促进学科发展和振兴。

 

 

 

  88赛马彩票新闻网讯(通讯员 赖思源) 近日,2013年国家社科基金年度项目评审结果揭晓,全国共有3826项年度项目获准立项资助,比2012年增加535项,增长16.26%。我校有38项获得立项批准,比2012年增加11项,增长40.74%。其中重点项目3项,一般项目20项,青年项目15项,立项数创历史新高。 近年来,在老师们的共同努力下,我校国家社科基金年度项目立项数逐年取得好成绩。2008-2012年的立项数依次为15项、23项、30项、28项和27项。项目涉及研究领域逐年拓宽,2008年仅涉及5个学科,2013年则已达12个学科,体现了我校学科均衡发展的良好态势。 2013年度我校国家社科基金年度项目立项情况,具有以下几个特点:一是立项率创新高。2013年立项率20.3%,高于国家平均立项率(13.3%)7个百分点,比我校去年立项率高5个百分点;二是学科领域得到进一步拓宽。涉及学科领域(全部23个学科领域)从2012年度的10个增加到12个。具体是:党史·党建(1项),马列·科社(1项),哲学(3项),理论经济(4项),应用经济(6项),法学(7项),管理学(8项),中国文学(3项),世界历史(1项),政治学(1项),国际问题研究(1项),统计学(2项)。其中马列科社、党史党建、世界历史、国际问题研究是新获得立项的学科,去年有立项学科的中国历史和人口学今年没有获得立项。三是立项排名继续保持前列。在全省仅次于武汉大学,居全省第2位;在全国高校排名从2012年的第14位上升到今年的第6位,居全国财经政法类高校第一。 此前我校国家社科基金立项数在全国排名也进入前列:2009年全国第五名,2010年全国第六名。2013年国家社科基金立项一览表序号项目名称负责人所在学院项目类别学科分类1现代风险的治理与非传统安全的刑法保障齐文远刑事司法学院重点项目法学2金融机构高管薪酬、系统性风险与金融监管改革研究宋清华金融学院重点项目应用经济3人民币国际化背景下对外直接投资促进我国产业升级的路径选择研究王清平金融学院重点项目国际问题研究4日据时期台湾地区共产党研究宋帮强马克思主义学院青年项目党史·党建520世纪上半期马克思主义中国化的文化逻辑与文化意义研究李白鹤哲学院一般项目马列·科社6齐泽克精神分析视角的哲学批判研究严泽胜哲学院一般项目哲学7海德格尔的“自由”思想研究朱松峰哲学院青年项目哲学8大卫·哈维的空间批判理论与历史唯物主义研究张佳哲学院青年项目哲学9生态文明建设融入经济建设的制度机制研究高红贵经济学院一般项目理论经济10海外并购过程中的国有资产流失规模、路径与对策研究杨波经济学院一般项目理论经济1120世纪中国经济史学家群体与学科理论演进的历史考察杨祖义经济学院一般项目理论经济121953-2012年中国城乡环境关系的经济史研究张连辉经济学院青年项目理论经济13地方政府性债务绩效评价、影响机理及优化路径研究金荣学财税学院一般项目应用经济14促进基本公共服务均等化的中央财政转移支付机制优化研究胡洪曙财税学院一般项目管理学15地方政府环境治理的驱动机制与减排效应研究毛晖财税学院青年项目管理学16我国金融结构优化与产业结构升级的互动关系及其效应测度研究付海艳金融学院青年项目应用经济17我国人大代表结构优化研究王广辉法学院一般项目法学18我国南海权益维护及其两岸合作机制的法律研究江河法学院一般项目法学19英国社会抗议的“法权”模式研究李培锋法学院一般项目世界历史20农村土地法律制度中集体与成员权利配置研究陆剑法学院青年项目法学21产业利益博弈与著作权集体管理制度变革研究熊琦法学院青年项目法学22生态文明与能源法创新研究张忠民法学院青年项目法学23PM2.5阴霾下的环境问题与刑法应对研究程红刑事司法学院一般项目法学24媒介、符号与中国文学流变研究朱恒新闻与文化传播学院一般项目中国文学25文学视野中的纬书研究张玖青新闻与文化传播学院一般项目中国文学26现代中国文化传播的类型、模式和机制研究罗晓静新闻与文化传播学院一般项目中国文学27现代农业政府支持体系评价与优化研究郑家喜工商管理学院一般项目应用经济28全球价值链、本地供应链与我国制造业集群升级研究曹丽莉工商管理学院青年项目应用经济29供应链视角下的信息技术影响机制及运作效率研究张璇工商管理学院青年项目管理学30我国城镇家庭能源消费行为的影响因素及其引导措施研究杨君茹工商管理学院青年项目管理学31上市公司分红的外部监管与内部治理耦合研究袁天荣会计学院一般项目应用经济32基于风险智能管理的企业社会责任价值创造研究王清刚会计学院一般项目管理学33分析师报告内在特质与资本市场效率研究冉明东会计学院青年项目管理学34城乡一体化进程中公民参与社区治理样态及规则研究赵丽江公共管理学院一般项目政治学35新生代员工工作价值观对企业劳动关系的影响及管理策略研究熊卫公共管理学院一般项目管理学36微观质量评估导向下的就业促进政策组合优化问题研究李锐公共管理学院青年项目管理学37综合评价方法的优良标准研究朱喜安统计与数学学院一般项目统计学38基于超高频金融时间序列的算法交易模型研究金大卫信息与安全工程学院青年项目统计学

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